بۇ شىركەتكە ساياھەتكە چىقىشنىڭ ئەڭ ياخشى پەيتى.27-نويابىر^th، 51 خىزمەتچى بىللە شىركەتكە ساياھەتكە باردى.ئۇ كۈنى بىز LN دوڭفاڭ ئىسسىق بۇلاق ئارامگاھى دەپ ئاتالغان ئەڭ داڭلىق مېھمانخانىلارغا باردۇق.

مېھمانخانىدا باھارنىڭ بىر قانچە خىللىرى بار بولۇپ ، ساياھەتچىلەرنى ئوخشىمىغان تەجرىبىلەر بىلەن تەمىنلەيدۇ ، ئازادە ئۇسۇللار بىلەن بوش ۋاقىتلاردىن ھۇزۇرلىنالايدۇ.ئۇ زامانىۋى ، كەڭ مېھمانخانا بىلەن تەمىنلەپلا قالماي ، يەنە سىپا ، KTV ، ماجۇڭ قاتارلىق ئوخشىمىغان ئۈسكۈنىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

سائەت 12: 30 دا ، كەچلىك تاماقتىن كېيىن ، بىز خۇشال ھالدا چىرايى بىلەن 1 سائەت ئاپتوبۇسقا ئولتۇرۇپ مېھمانخانىغا باردۇق ۋە بىر گۇرۇپپا سۈرەتلەرنى تارتتۇق.

ئاندىن بىز ئىسسىق باھاردىن ھۇزۇرلىنىۋاتاتتۇق!ئوخشىمىغان چوڭلۇق ، ئوخشىمىغان تېمپېراتۇرا ، ئوخشىمىغان ئۈنۈم باھارى ساياھەتچىلەرنىڭ ئېھتىياجىنى قاندۇرىدۇ.

بۇ مېھمانساراينىڭ گۈزەل تاغلىرى ۋە دەريالىرى بار گۈزەل مۇھىت بار.تاغ ۋە دەريا ، ئىسسىق بۇلاقتىن باشقا ، بەزى كىشىلەر ساوناغا بېرىشنى تاللايدۇ.كەچ سائەت ئالتىدە ، كۆپچىلىك مول كەچلىك تاماققا يىغىلىپ ، شۇ يەردىكى دېھقانچىلىق مەيدانىدىن ھۇزۇرلاندى.

كەچلىك تاماقتىن كېيىن كەچ باشلىنىدۇ.ھەممە ئادەم تاللايدىغان ئۈچ خىل پائالىيەت بار ، بىرىنچىسى KTV ، ئىككىنچىسى كاۋاپدان ، ئۈچىنچىسى mahjong ئويناۋاتىدۇ.

KTV دىكى ھەممەيلەن ناخشا ئېيتىش ، ئۆز-ئارا پاراڭلىشىش ، ئىككىسى كاۋاپدان قىلىش ، بىز بىر يەرگە يىغىلىپ ، تاماقتىن ھۇزۇرلىنىش ، چۈنكى بىزنىڭ قەيسەرلىكىمىز ، ماھجوڭغا كەلسەك ، ھەر بىر توپچى قالتىس ماھجوڭ ماھارىتىنى نامايەن قىلدى ، ماھجوڭ كەيپىياتى يۇقىرى پەللىگە كۆتۈرۈلدى.كەچلىك تاماقتىن كېيىن ، ھەممەيلەن مېھمانخانا ئۆيلىرىگە قايتىپ ئارام ئالدى.ئەتىسى ئەتىگەندە ، ھەممەيلەن ئۆينىڭ ئاچقۇچىنى تۇتۇپ ھەقسىز ناشتىلىق دۇكىنىغا باردى.تاماق يەپ بولغاندىن كېيىن ، بىز ئۆزىمىزنىڭ ئۆيىگە قايتتۇق.بۇ يېقىملىق گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتىدىن كېيىن ، كۆپچىلىكنىڭ ئۇيۇشۇشچانلىقىنى ئاشۇردى.

ھەر قانداق بىر شىركەتنىڭ گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتى ئېلىپ بېرىشى زۆرۈر.بۇ خىزمەتچىلەرنىڭ يىراقلىشىشىنى يوقىتىش بولۇپلا قالماي ، يەنە كوماندا روھىنىڭ سېھىرلىك قورالىنى يېتىلدۈرۈش ئۈچۈندۇر.بولۇپمۇ يېڭىدىن قۇرۇلغان ئىگىلىك تىكلەش شىركەتلىرىگە نىسبەتەن ، دائىم گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتى ئېلىپ بارغاندا ، خىزمەتچىلەر ۋە خوجايىنلار سودا نىشانى ۋە كارخانا تەرەققىيات ئىدىيىسىنى تېخىمۇ تولۇق تونۇپ يېتەلەيدۇ ، شۇنداق بولغاندا خىزمەتچىلەر كارخانىغا تەۋە بولۇش تۇيغۇسىنى زور دەرىجىدە ئاشۇرالايدۇ.