شىركەت مەدەنىيىتى قۇرۇلۇشىنى ئىلگىرى سۈرۈش ، خىزمەتداشلار ئارىسىدىكى بىرلىشىش ۋە ئالاقىنى ياخشىلاش ئۈچۈن ، شىركىتىمىز جۇڭگونىڭ گۇاڭدۇڭ ئۆلكىسى چىڭيۈەن شەھىرىدە ئىككى كۈنلۈك بىر كېچە ساياھەت قىلىشنى قارار قىلدى.

بۇ سەپەرگە 58 ئادەم قاتناشقان.بىرىنچى كۈنىدىكى ۋاقىت جەدۋىلى تۆۋەندىكىدەك ： بارلىق كىشىلەر ئاپتوبۇس بىلەن سائەت 8 دە يولغا چىقىشى كېرەك.بىرىنچى پائالىيەت پاراخوتتىكى كىچىك ئۈچ جىلغانى زىيارەت قىلىش بولۇپ ، كىشىلەر بۇ يەردە ماھجوڭ ئوينىيالايدۇ ، ناخشا ئېيتالايدۇ ۋە پاراڭلىشالايدۇ.مۇنداقچە قىلىپ ئېيتقاندا ، تاغلار ۋە دەريالار بىزگە ئېلىپ كەلگەن گۈزەل مەنزىرىلەردىن ھۇزۇرلىنالايسىز.بۇ خۇشال چىرايلارنى كۆردىڭىزمۇ؟

پاراخوتتا چۈشلۈك تاماق يەپ بولغاندىن كېيىن ، بىز گۇ لوڭ شياغا بېرىپ كۆز گۆھىرىگە ئاق چۈشۈش ۋە ئەينەك كۆۋرۈكتىن ھۇزۇرلىناتتۇق.

مەيلى قايسى يىل بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، مەيلى تۇماندا پارقىراپ تۇرغان گۈزەل ھەسەن-ھۈسەن بولسۇن ياكى كىشىلەر ياراتقان ھەيۋەتلىك ئەينەك كۆۋرۈك بولسۇن ، گۈلوڭ شارقىراتمىسى ھەمىشە كۆرۈرمەنلەرنى ھەيران قالدۇرىدىغاندەك قىلىدۇ.

بەزى كىشىلەر بۇ يەردە ماشىنا ھەيدەشنى تاللىدى.بۇ تولىمۇ ھاياجانلىق ۋە قىزىقارلىق ئىدى.

بارلىق پائالىيەتلەر ئاخىرلاشقاندىن كېيىن ، بىز بىر يەرگە جەم بولۇپ ، بىر قىسىم سۈرەتلەرنى تارتىپ ، تۇنجى كۈنلۈك ساياھىتىمىزنى ئەسلىدۇق.ئاندىن ، بىز ئاپتوبۇسقا ئولتۇرۇپ كەچلىك تاماق يەپ ، بەش يۇلتۇزلۇق مېھمانخانىدا ئارام ئالدۇق.ئارام ئېلىۋاتقاندا ، يەرلىك توخۇدىن ھۇزۇرلىنىشنى تاللىسىڭىز بولىدۇ.ئۇ يەنە مەززىلىك.

ئىككىنچى كۈنلۈك سەپەر گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيەتلىرىنى ئېلىپ بارماقچى ئىدى.بۇ پائالىيەتلەر بىزنىڭ مۇناسىۋىتىمىزنى كۈچەيتىپ ، ئوخشىمىغان تۇرالغۇلار ئارىسىدىكى ئالاقىمىزنى ياخشىلايدۇ.

ئالدى بىلەن ، بىز بازىنىڭ كىرىش ئېغىزىغا يىغىلىپ ، ئورۇندۇقلارنىڭ تونۇشتۇرۇشىنى ئاڭلىدۇق. ئاندىن ، ئۇ يەردە قۇياش يوق رايونغا كەلدۇق.بىز ئىختىيارىي بۆلۈندۇق.خانىم-قىزلار ئىككى قۇرغا ، ئەرلەر بىر قۇرغا ئايرىلدى.ھە ، بىزنىڭ تۇنجى بەدەن قىزىتىش پائالىيىتىمىز باشلاندى.

ھەممەيلەن ئورۇندۇقنىڭ كۆرسەتمىسى بويىچە ئىش قىلدى ۋە كېيىنكى كىشىلەرگە بەزى قىلمىشلارنى قىلدى.ئورۇندۇقنىڭ سۆزىنى ئاڭلاپ ھەممەيلەن كۈلۈشتى.

ئىككىنچى پائالىيەت گۇرۇپپىلارنى قايتا تەشكىللەش ۋە كوماندىنى كۆرسىتىش ئالدىدا تۇرماقتا.بارلىق كىشىلەر تۆت گۇرۇپپىغا بۆلۈنۈپ مۇسابىقە ئېلىپ باراتتى. كوماندىلارنى كۆرسەتكەندىن كېيىن ، مۇسابىقىمىزنى باشلىدۇق.ئورۇندۇق بىر نەچچە دۇمباقنى ئېلىپ ، ھەر بىر تەرىپىگە ئون تال.ئويۇننىڭ نېمە ئىكەنلىكىنى پەرەز قىلالامسىز؟شۇنداق ، بۇ بىز «دۇمباقتىكى توپ» دەپ ئاتىغان ئويۇن.كوماندا ئەزالىرى توپنى دۇمباققا قاڭقىشى كېرەك ، يەڭگۈچى ئۇنى ئەڭ قاڭقىغان كوماندا بولىدۇ.بۇ ئويۇن بىزنىڭ ھەمكارلىقىمىز ۋە ئويۇن تاكتىكىسىنى ھەقىقىي تېكىست قىلىدۇ.

ئۇنىڭدىن كېيىن ، بىز «بىللە مېڭىڭ» ئويۇنىنى قىلىمىز.ھەر بىر ئەترەتنىڭ ئىككى ياغاچ تاختىسى بار ، ھەر بىرسى تاختايغا چىقىپ بىللە مېڭىشى كېرەك.ئۇمۇ بەك چارچاپ كەتتى ، ئىسسىق قۇياش ئاستىدا ھەمكارلىقىمىزغا قىسقا ئۇچۇر يوللاڭ.ئەمما بۇ بەك قىزىقارلىق ، شۇنداقمۇ؟

ئاخىرقى پائالىيەت چەمبىرەك سىزىش ئىدى.بۇ پائالىيەت ھەر كۈنى كۆپچىلىككە ئامەت تىلەپ ، خوجايىنىمىزنى يولغا سېلىپ قوياتتى.

بىز پۈتۈنلەي 488 چەمبىرەك سىزدۇق.ئاخىرىدا ، ئورۇندۇق ، خوجايىن ۋە يېتەكچى بۇ گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتى توغرىسىدا بەزى يەكۈنلەرنى چىقاردى.

بۇ پائالىيەتلەر ئارقىلىق تۆۋەندىكىدەك بەزى پايدىلارمۇ بار: خىزمەتچىلەر كوماندىنىڭ كۈچىنىڭ شەخسنىڭ كۈچىدىنمۇ چوڭ ئىكەنلىكىنى ، ئۇلارنىڭ شىركىتىنىڭ ئۆزىنىڭ گۇرۇپپىسى ئىكەنلىكىنى چۈشىنىدۇ.كوماندا كۈچەيگەندىلا ، ئاندىن چىقىش يولى بولالايدۇ.بۇنداق بولغاندا ، خىزمەتچىلەر تەشكىلاتنىڭ نىشانىنى تېخىمۇ ئايدىڭلاشتۇرالايدۇ ۋە پەرقلەندۈرەلەيدۇ ، شۇ ئارقىلىق تەشكىلاتنىڭ ئۇيۇشۇشچانلىقىنى ئاشۇرۇپ ، كارخانا باشقۇرۇش ۋە يولغا قويۇشقا قۇلايلىق يارىتىدۇ.