رىقابەت بازىرىدا, كارخانا توپلاشتۇرۇلغان بىر گۇرۇپپا, شىركەت ئىقتىدارىنى تېخىمۇ ياخشى ئىشلەش ئۈچۈن تىرىشىشقا تىرىشىشى كېرەك. ئۆلچەملىك كارخانىدەك, بىز خىزمەتچىلەرگە ئىلھام بېرىپ, قىزغىن-يېنىم ۋە تەشەببۇسىنى ياخشىلىشىمىز كېرەك. ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ئەلۋەتتە جەلپ قىلىش كۈچىگە ئىگە بىر داۋالاش, بۇ ئۇلارنىڭ تەۋەلىكى ۋە ئۆز شىركىتىنىڭ شىركەت ياكى گۇرۇپپىدىن ئايرىلىشنى خالىمايدۇ.

8-ئايدا, ئىشلەپچىقىرىش ھەرىكىتىمىزدە ئېسىل ئىقتىدار ۋە ئاكتىپ ئىشلەپچىقىرىشقا ئېرىشكەندىلا تەجرىبى بار. بىزنىڭ رەھ بىزنىڭ ۋەزىپىمىز ئۇلارنىڭ ھەرىكىتىدىن ۋە ئىشلەپچىقىرىشنى ئويلاشقانلىقىنى بىلدۈردى. بارلىق خىزمەتچىلەر كېيىنكى جەرياننىڭ ۋەزىپىسىنى تۈگىتىشكە ئىشىنىدۇ. ئۇلار زېھنىنى ساقلايدۇ ۋە ئۇلارنىڭ ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى ياخشىلاش ئۈچۈن ياخشى پوزىتسىيەنى ساقلايدۇ. ئۇنىڭدىن باشقا, ئۇلار ئۇلارنىڭ خىزمەت نىشانىنى ئېنىق بىلىدى ۋە نىشاننى ئاخىرلاشتۇرۇشنى ئويلىدى. بۇ جەريان خىزمەتچىلەرنى ئېغىر يۈك دەپ قارايدۇ, ئۇلارنىڭ شىركەتنىڭ كەم بولسا بولمايدىغان ئەزالىرى. مەسئۇلىيەت ۋە مۇۋەپپەقىيەت تۇيغۇسى خىزمەتچىلەرگە زور ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ بولىدۇ.

خوجايىنىمىز ئىشلەپچىقىرىش خىزمەتخانىمىزدا بىرىنچى ئورۇندا 4-ھالدا بەرگەن. ئۇلار كىچىكرەك نىشاننى تاماملاپ, ئاز بولغاندا مۇۋەپپەقىيەتكە ئېرىشىشنى ۋاقىتتا, خوجايىنىمىز مۇئەييەنلەشتۈرۈپ, ۋاقتىدا ئېتىراپ قىلىدۇ. كىشىلەرنىڭ ھۆرمەتلىنىشىدىن ئۈمىد بار. ئۇلارنىڭ پىكىر ۋە دوستانە ئاگاھلاندۇرۇشلىرىغا كەلسەك, رەھبەرلىرىمىز مۇۋاپىق تەكلىپلەرنى قوبۇل قىلىشنى خالايدۇ. ھەممە ئادەمگە يېقىنلىشىش تۇيغۇسى بولۇشنى ياخشى كۆرىدۇ. كىشىلەر ھەمىشە ئوخشاش قىممەتتىكى قىممەتنى ئورتاق بەھرىلىنىدىغان كىشىلەرنى ئورتاقلىشىشىنى ۋە تەپەككۇر قىلغان كىشىلەرنى تېپىشنى ئۈمىد قىلىدۇ, شۇنداق بولغاندا ئۇلار جاپالىق ئىشلەيدۇ, شۇنداق بولغاندا ئۇلار جاپالىق ئىشلەيدۇ, شۇنداق بولغاندا ئۇلار جاپالىق ئىشلەيدۇ, شۇنداق بولغاندا ئۇلار جاپالىق ئىشلەيدۇ, شۇنداق بولغاندا ئۇلار جاپالىق ئىشلەيدۇ, شۇنداق بولغاندا ئۇلار جاپالىق ئىشلەيدۇ, شۇڭا ئۇلار جاپالىق ئىشلەيدۇ, شۇنداق بولغاندا ئۇلار جاپالىق ئىشلەيدۇ, شۇنداق بولغاندا ئۇلار جاپالىق ئىشلىمەيدۇ.

بىز ئەمگەكچىلەرگە ماددىي ئىلھاملاندۇرىمىز, ئەمما بىز ئۇلارغا روھىي رىغبەتلەندۈرۈش بىلەن تەمىنلەشنى تەمىنلەيمىز. كۆپچىلىك ئېتىراپ قىلىشقا ۋە قەدىرلەشكە ئىنتىزار بولۇپ, ئۆزىگە ئەرزىيدۇ ۋە ئۆزىگە ئەرزىيدۇ. بىزنىڭ رەھبەرمىز بۇ ئىككى خىل ئۇسۇل ئارقىلىق مۇلازىمەت نىشانىغا تىرىشىشنىڭ مۇكەممەللەشتۈرۈشى نارازى. بەزىدە خوجايىنىمىز ئۇلارنى كەچلىك تاماق يەپ, ئۇلار بىلەن بىللە ناخشا ئېيتىدۇ. خىزمەتچىلەرمۇ ئۇلارنىڭ ئوتى ۋە ھەمىشە ئۇلارنىڭ يازمىلىرىدا. بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ ياخشى ئىپادىسى بولۇشى مۇمكىن.