شىركەت مەدەنىيىتى
شىركەت مەدەنىيىتىنى شىركەتنىڭ بۇرچى ۋە روھىنى نامايان قىلالايدىغان بىر شىركەتنىڭ روھى دەپ تەسۋىرلەشكە بولىدۇ. شوئارىمىزدا دېيىلگىنىدەك «پېڭۋېي ئادەملىرى ، پېڭۋېي روھى». شىركىتىمىز يېڭىلىق يارىتىش ، مۇكەممەللىكنى ساقلاشتىن ئىبارەت بۇرچ باياناتىدا چىڭ تۇرىدۇ. ئەزالىرىمىز ئالغا ئىلگىرىلەش ۋە شىركەت بىلەن تەرەققىياتنى ساقلاپ قېلىش ئۈچۈن تىرىشىۋاتىدۇ.
ھۆرمەت
خىزمەتتە ھۆرمەتكە سازاۋەر مەدەنىيەتنىڭ كىشىلەرگە ياش ، كىچىك خىزمەتداشلار بىلەن بولغان مۇئامىلىسىدىن ياخشىراق ئالامەت يوق. شىركىتىمىزدە ، مەيلى قەيەردىن كەلسىڭىز ، ئانا تىلىڭىز ، جىنسىڭىز نېمە قاتارلىقلار بولۇشىدىن قەتئىينەزەر شىركىتىمىزدىكى ھەممەيلەننى ھۆرمەتلەيمىز.
دوستانە
بىز خىزمەتداشلاردەك دوست بولىمىز. بىز خىزمەت ۋاقتىدا ، ئۆز-ئارا ھەمكارلىشىمىز ، قىيىنچىلىقلارنى بىرلىكتە يېڭىشكە ياردەم قىلىمىز. بىز ئىشتىن چۈشكەندە ، ئويۇن مەيدانىغا كىرىپ بىللە تەنھەرىكەت قىلىمىز. بەزىدە ، بىز ئۆگزىدە سەيلى قىلىمىز. يېڭى ئەزالار شىركەتكە كىرگەندە ، بىز قارشى ئېلىش يىغىلىشى ئۆتكۈزىمىز ۋە ئۇلارنىڭ ئۆيىدە ھېس قىلىشىنى ئۈمىد قىلىمىز.
ئوچۇق-يورۇق
ئوچۇق-يورۇق بولۇش ئىنتايىن مۇھىم دەپ قارايمىز. شىركەتتىكى ھەر بىر كىشىنىڭ تەكلىپ-پىكىر بېرىش ھوقۇقى بار. ئەگەر شىركەت مەسىلىسى توغرىسىدا تەكلىپ-پىكىرلىرىمىز بولسا ، ئويلىغانلىرىمىزنى باشقۇرغۇچىمىز بىلەن ئورتاقلىشالايمىز. بۇ مەدەنىيەت ئارقىلىق ئۆزىمىزگە ۋە شىركىتىمىزگە ئىشەنچ ئېلىپ كېلەلەيمىز.
رىغبەتلەندۈرۈش
رىغبەتلەندۈرۈش خىزمەتچىلەرگە ئۈمىد بېغىشلايدىغان كۈچ. رەھبەر ھەر كۈنى ئىشلەپچىقىرىشنى باشلىغاندا ئىلھام بېرىدۇ. خاتالىق سادىر قىلساق تەنقىدكە ئۇچرايمىز ، ئەمما بۇنىمۇ ئىلھام دەپ قارايمىز. خاتالىق سادىر بولغاندىن كېيىن ، ئۇنى تۈزىتىشىمىز كېرەك. رايونىمىز ئايلىنىشقا موھتاج ، ئەگەر بىز پەرۋاسىز بولساق ، ئۇنداقتا شىركەتكە قورقۇنچلۇق ئەھۋال ئېلىپ كېلىمىز.
بىز كىشىلەرنى يېڭىلىق يارىتىشقا ۋە پىكىر بېرىشكە ، ئۆز-ئارا نازارەت قىلىشقا ئىلھاملاندۇرىمىز. ئەگەر ئۇلارنىڭ ئىپادىسى ياخشى بولسا ، بىز مۇكاپات بېرىمىز ۋە باشقىلارنىڭ ئىلگىرىلىشىنى ئۈمىد قىلىمىز.
