شىركەت مەدەنىيىتى
شىركەت مەدەنىيىتىنى شىركەتنىڭ بۇرچى ۋە روھىنى نامايان قىلالايدىغان بىر شىركەتنىڭ روھى دەپ تەسۋىرلەشكە بولىدۇ.شوئارىمىزدا دېيىلگىنىدەك «پېڭۋېي ئادەملىرى ، پېڭۋېي روھى».شىركىتىمىز يېڭىلىق يارىتىش ، مۇكەممەللىكنى ساقلاشتىن ئىبارەت بۇرچ باياناتىدا چىڭ تۇرىدۇ.ئەزالىرىمىز ئالغا ئىلگىرىلەش ۋە شىركەت بىلەن تەرەققىياتنى ساقلاپ قېلىش ئۈچۈن تىرىشىۋاتىدۇ.
ھۆرمەت
خىزمەتتە ھۆرمەتكە سازاۋەر مەدەنىيەتنىڭ كىشىلەرگە ياش ، كىچىك خىزمەتداشلار بىلەن بولغان مۇئامىلىسىدىن ياخشىراق ئالامەت يوق.شىركىتىمىزدە ، مەيلى قەيەردىن كەلسىڭىز ، ئانا تىلىڭىز ، جىنسىڭىز نېمە قاتارلىقلار بولۇشىدىن قەتئىينەزەر شىركىتىمىزدىكى ھەممەيلەننى ھۆرمەتلەيمىز.
دوستانە
بىز خىزمەتداشلاردەك دوست بولىمىز.بىز خىزمەت ۋاقتىدا ، ئۆز-ئارا ھەمكارلىشىمىز ، قىيىنچىلىقلارنى بىرلىكتە يېڭىشكە ياردەم قىلىمىز.بىز ئىشتىن چۈشكەندە ، ئويۇن مەيدانىغا كىرىپ بىللە تەنھەرىكەت قىلىمىز.بەزىدە ، بىز ئۆگزىدە سەيلى قىلىمىز.يېڭى ئەزالار شىركەتكە كىرگەندە ، بىز قارشى ئېلىش يىغىلىشى ئۆتكۈزىمىز ۋە ئۇلارنىڭ ئۆيىدە ھېس قىلىشىنى ئۈمىد قىلىمىز.
ئوچۇق-يورۇق
ئوچۇق-يورۇق بولۇش ئىنتايىن مۇھىم دەپ قارايمىز.شىركەتتىكى ھەر بىر كىشىنىڭ تەكلىپ-پىكىر بېرىش ھوقۇقى بار.ئەگەر شىركەت مەسىلىسى توغرىسىدا تەكلىپ-پىكىرلىرىمىز بولسا ، ئويلىغانلىرىمىزنى باشقۇرغۇچىمىز بىلەن ئورتاقلىشالايمىز.بۇ مەدەنىيەت ئارقىلىق ئۆزىمىزگە ۋە شىركىتىمىزگە ئىشەنچ ئېلىپ كېلەلەيمىز.
رىغبەتلەندۈرۈش
رىغبەتلەندۈرۈش خىزمەتچىلەرگە ئۈمىد بېغىشلايدىغان كۈچ.رەھبەر ھەر كۈنى ئىشلەپچىقىرىشنى باشلىغاندا ئىلھام بېرىدۇ.خاتالىق سادىر قىلساق تەنقىدكە ئۇچرايمىز ، ئەمما بۇنىمۇ ئىلھام دەپ قارايمىز.خاتالىق سادىر بولغاندىن كېيىن ، ئۇنى تۈزىتىشىمىز كېرەك.رايونىمىز ئايلىنىشقا موھتاج ، ئەگەر بىز پەرۋاسىز بولساق ، ئۇنداقتا شىركەتكە قورقۇنچلۇق ئەھۋال ئېلىپ كېلىمىز.
بىز كىشىلەرنى يېڭىلىق يارىتىشقا ۋە پىكىر بېرىشكە ، ئۆز-ئارا نازارەت قىلىشقا ئىلھاملاندۇرىمىز.ئەگەر ئۇلارنىڭ ئىپادىسى ياخشى بولسا ، بىز مۇكاپات بېرىمىز ۋە باشقىلارنىڭ ئىلگىرىلىشىنى ئۈمىد قىلىمىز.
